Nos services de proximité : agences et permanences dans les îles

Créée en 2002 à Nuku Hiva, notre agence de Taiohae a pour mission principale de rapprocher la CCISM des porteurs de projets des îles Marquises afin de les accompagner dans toutes leurs démarches administratives pour lancer leur entreprise individuelle ou développer leur société.

Au service des entreprises et des futures entreprises de l’archipel des Marquises :

• Pour le conseil, l’information et l’assistance dans les projets d’installations et de développement de leur activité, 
• Pour l’inscription des entreprises au CFE (Centre de Formalité des Entreprises),

voir "vos formalités"

• Pour la formation des chefs d’entreprise, des salariés et des demandeurs d’emploi.

Notre agence a aussi pour mission de représenter les acteurs économiques auprès des autorités et administrations du Pays, de l'Etat et des communes des Marquises.

Elle relaye par ailleurs les stratégies d'action de la CCISM au niveau de l'archipel.

Elle se charge également d'informer les élus et la direction de la CCISM sur l'évolution de l'activité économique aux Marquises, les projets de développement en cours, et leur fait remonter les problèmes rencontrés par les acteurs économiques des Marquises.

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FAITES VOS PREMIERS PAS AVEC L'ATELIER "1, 2, 3, J'ENTREPRENDS !"

Objectif de notre atelier "1,2,3, J’entreprends !" : Sensibiliser et informer les porteurs de projet et nouveaux chefs d’entreprise sur l’organisation et la gestion de leur projet et de leur entreprise.

Un premier pas dans le monde de la gestion d’une entreprise, pour éviter les faux pas.

Les sujets développés :

• Vous et votre projet,
• L’étude de marché,
• Les prévisions financières,
• Les formalités obligatoires,
• Les obligations fiscales et sociales,
• La nécessité d’avoir une comptabilité claire dès le départ.

Atelier gratuit proposé à l'ensemble de l'archipel des Marquises lors des missions de proximité de l'Antenne CCISM.

Contact : 40 92 06 99

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NOUVEAU MANAGER : INTÉGREZ VOTRE FONCTION AVEC SUCCÈS

La prise de poste est un moment sensible pour tout manager. Cette période déterminera, sur le long terme, sa force, sa motivation et sa crédibilité face aux équipes qu’il aura à gérer. Il s’agit d’une phase importante à soigner, pour manager avec succès.

Compétences développées :

• Mettre en application les outils et démarches nécessaires à une prise de poste réussie
• Savoir se positionner en tant que leader et développer une communication managériale efficace

Axes principaux du programme :

• Assumer ses nouvelles responsabilités
• L’itinéraire du nouveau manager
• La communication du manager

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 2 jours
• Lieu : dans les locaux de la CCISM 

MANAGERS, AFFIRMEZ VOTRE LEADERSHIP

Donner aux autres l’envie de s’impliquer, de donner le meilleur d’eux-mêmes, non pas grâce à votre position hiérarchique mais parce que c’est vous : c’est cela le Leadership.

Compétences développées :

• Aptitude à fédérer ses équipes
• Savoir susciter la mobilisation autour de projets et objectifs communs

Axes principaux du programme :

• Mieux comprendre le leadership
• Développer son assurance
• Développer son savoir-faire relationnel

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 2 jours
• Lieu : dans les locaux de la CCISM​

ACCUEIL : LA RELATION CLIENT EN FACE A FACE ET AU TÉLÉPHONE

Compétences développées :

• Optimiser la qualité de l’accueil direct pour garantir l’image de marque
• Augmenter le taux de satisfaction de la clientèle par un accueil efficace
• Prévenir et gérer l’agressivité de son interlocuteur
• Maîtriser sa propre émotivité

Axes principaux du programme :

• La qualité de service
• Adopter un comportement positif en face à face
• Maîtriser l’entretien d’accueil
• Prévenir et gérer les situations difficiles

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 2 jours
• Lieu : dans les locaux de la CCISM

START YOUR ENGLISH : S'INITIER À L'ANGLAIS SANS COMPLEXE

Compétences développées :

• Acquérir les bases élémentaires de la langue
• S’exprimer en phrases courtes dans des situations de communications quotidiennes ou professionnelles simples

Axes principaux du programme :

• Acquisition des structures grammaticales de base
• Acquisition du vocabulaire de base nécessaire à une expression simple
• Simulations de situations quotidiennes et professionnelles simples
• Compréhension d’échange d’informations simples

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 40 heures
• Lieu : dans les locaux de la CCISM 

TENIR SA COMPTABILITÉ DANS UNE ENTREPRISE INDIVIDUELLE

Compétences développées :

• Acquérir l'autonomie comptable et/ou la compréhension des obligations comptables et fiscales 
• Comprendre, débuter et exploiter les données financières courantes           

Public :      

• Vous souhaitez créer votre entreprise et êtes désireux de démarrer votre comptabilité courante
• Vous êtes chef d'entreprise et avez confié votre comptabilité à un cabinet ou bien à un comptable patenté, et vous ne comprenez pas les termes et les techniques employés
• Vous souhaitez embaucher un comptable, en temps partiel ou à temps plein : vous devez contrôler le travail effectué, pour lequel vous le rémunérez.                                                                                                      

Axes principaux du programme :                                                                                                                  

• Présentation de la comptabilité principale                                                                      
  
  • Principes                                                                                    
  • Les obligations comptables                                                                                                                                                          
• Les opérations courantes                                                    
  
  • Les documents commerciaux     
  • Les produits et charges d'exploitations
    
    • Application n°1 : le traitement des dépenses et des recettes                                     
  • La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)
    
    • Principes généraux
    • Les taux de T.V.A.
    • Les différents régimes d'imposition
    • La déclaration de T.V.A. (DECL1010)                                                                        
      
      • Application n°2 : Déclarer la TVA mensuelle
      • Application n°3 : Déclarer la TVA sur plusieurs mois, le crédit de TVA
  • Les moyens de paiements 
    
    • Le traitement de l’espèce : la caisse
    • Le journal de caisse
    • Les opérations bancaires                                                                                           
      
      • Application n°4 : Tenir à jour sa trésorerie
  • Les clients ne vous paient pas, comment faire ? 
  • Les immobilisations
    
    • La classification des immobilisations
    • Les amortissements : traitements et incidences

Visite du CAGEST (Centre d’Accompagnement en GESTion de la CCISM). Présentation du logiciel de comptabilité et du site web de promotion commerciale.

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 16 heures + 20 minutes de visite du CAGEST (Centre d’Accompagnement en Gestion)
• Lieu : dans les locaux de la CCISM

LA TVA (TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE)

Compétences développées :

• Respecter ces obligations fiscales en matière de déclaration de TVA
• Comprendre les mécanismes de la TVA
• Savoir remplir une déclaration de TVA

Axes principaux du programme :

• Définition
• Différents taux
• Les différents régimes d’imposition
• Comment remplir sa déclaration
• Exercices d’application

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 4 heures + 20 minutes de visite du CAGEST (Centre d’Accompagnement en Gestion)
• Lieu :  dans les locaux de la CCISM 

LES OBLIGATIONS COMPTABLES SIMPLIFIÉES D'UNE TPE

Compétences développées :

• Respect des obligations comptables simplifiées
• Savoir tenir un registre annuel des achats, un livre de vente, ainsi qu'un journal d'encaissement
• Piloter son entreprise à partir de ces documents comptables

Axes principaux du programme :

• Mise en place des journaux d'achats, de vente, de caisse et de banque
• Utilisation de ces documents comptables comme outil de pilotage de l'entreprise

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 6 heures + 20 minutes de visite du CAGEST (Centre d’Accompagnement en Gestion)  
• Lieu : dans les locaux de la CCISM

HYGIÈNE ALIMENTAIRE

Compétences développées :

• Identifier les grands principes de la réglementation
• Analyser les risques liés à une insuffisance d’hygiène
• Mettre en œuvre les principes de l’hygiène alimentaire au sein de son entreprise

Axes principaux du programme :

• Aliments et risques pour le consommateur
• Les fondamentaux de la réglementation polynésienne
• La maîtrise du risque sanitaire
• La traçabilité

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 12 heures (3 demi-journées de 4 heures)
• Lieu : dans les locaux de la CCISM 

FORMATION AU PREMIER SECOURS PSC1

Compétences développées :

• Être capable d’exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à se protéger, à protéger la victime et les témoins
• Alerter les secours d’urgence
• Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours
• Répondre au cadre législatif en vigueur

Axes principaux du programme :

• La protection
• L’alerte
• La victime saigne abondamment
• La victime s’étouffe
• La victime est inconsciente
• La victime ne respire plus
• La victime se plaint d’un malaise
• La victime se plaint après un traumatisme
• Pratique sur matériel pédagogique faisant l’objet d’une charte d’hygiène
• Évaluation formative et sommative

Modalités pratiques de la formation :

• Durée de la formation : 1 jour
• Lieu : à définir suivant le nombre de personne

AUTRES FORMATIONS

De nombreuses autres formations peuvent être mis en place en fonction de vos besoins :

• Élaboration du document d'évaluation des risques professionnels : Former un collaborateur de mon entreprise
   
• Lutte contre le feu
   
• Habilitation électrique - Non électricien BO, HO, HOV
   
• ÉLECTRICIEN - Habilitation Électrique - NF C18510 - BE Essai, BR, BC, B1, B1V, B2, B2V Essai, HE Essai, Manœuvre en HTB, HC, H1, H1V, H2, H2V, H2V Essai

✉ RENSEIGNEZ-VOUS

L’archipel des îles Marquises se situe à 1 500 km au nord-est de Tahiti et s’étend sur 12 îles dont 6 sont habitées.

Sa population est de 9 261 habitants (recensement de 2012, source ISPF), soit 3,5% de la population totale de Polynésie qui totalise 268 207 personnes.

Les îles Marquises répertorient 627 entreprises inscrites au RCS (6,8% de la population des Marquises), réparties comme suit :

• Fatu Hiva (communes d’Omoa et Hanavave) : 611 habitants dont 24 entreprises inscrites au RCS (4%)
   
• Hiva Oa (communes d’Atuona, Hanaiapa et Puamau) : 2 184 habitants dont 144 entreprises inscrites au RCS (23%)
   
• Nuku Hiva (communes de Taiohae, Taipivai, Hatiheu et Aakapa) : 2 967 habitants dont 268 entreprises inscrites au RCS (43%)
   
• Tahuata (commune de Vaitahu, Hapatoni, Hanatetena et Motopu) : 703 habitants dont 29 entreprises inscrites au RCS (5%)
  ​
• Ua Huka (commune de Vaipaee, Hane et Hokatu) : 621 habitants dont 47 entreprises inscrites au RCS (7%)
   
• Ua Pou (commune de Hakahau, Hakahetau, Haakuti, Hakamaii, Hohoi et Hakatao) : 2 175 habitants dont 115 entreprises inscrites au RCS (18%)

Les grands enjeux socio-économiques des îles Marquises :

• Réduire l’isolement : efficience des transports interinsulaires, modernité et qualité des moyens de communication, proximité et décentralisation des services,
   
• Accompagner les entreprises : information, formation, création, développement, transmission, soutien en situation de difficulté,
   
• Faciliter, promouvoir et développer l’exportation de marchandises et de services,
   
• Promouvoir et soutenir le développement durable, humain, social, environnemental et économique.